Punkty imigracyjne.
Oceń swoje szanse na wizę dla wykwalifikowanych pracowników do Kanady, Australii, Nowej Zelandii i Austrii — oficjalne wzory punktowe, uruchamiane w Twojej przeglądarce. Szacunek orientacyjny, nie porada imigracyjna.
Z nominacją prowincjonalną jesteś praktycznie na szczycie puli — zaproszenie jest bardzo prawdopodobne.
Konkurencyjny wynik w ogólnych losowaniach Express Entry (ostatnie progi około 510).
Poniżej ogólnych progów, ale losowania według kategorii (francuski, ochrona zdrowia, STEM, zawody rzemieślnicze) oraz nominacja prowincjonalna zamykają się przy znacznie niższych wynikach.
Poniżej obecnych progów. Realne sposoby na poprawę: nominacja prowincjonalna, wyższy poziom języka, większe doświadczenie lub losowanie dla języka francuskiego bądź według kategorii.
Jak to jest obliczane
Kanada — Express Entry (CRS). Stosujemy siatkę Comprehensive Ranking System od IRCC: podstawowy kapitał ludzki (wiek, wykształcenie, język, doświadczenie w Kanadzie), czynniki małżonka, kombinacje przenoszalności kwalifikacji oraz punkty dodatkowe. Zakłada się jednakowy poziom języka we wszystkich czterech sprawnościach. Ważna oferta pracy nie daje już punktów CRS — usunięto je 25 marca 2025 r. Nie ma stałego progu; ostatnie ogólne losowania zamykały się w okolicach 510, losowania dla francuskiego i według kategorii niżej, a nominacja prowincjonalna (+600) jest praktycznie decydująca.
Australia — General Skilled Migration (migracja wykwalifikowanych). Stosujemy test punktowy Department of Home Affairs dla podklas 189/190/491. Próg wejścia do puli to 65 punktów, ale zaproszenia są konkurencyjne — w niedawnych rundach podklasy 189 zapraszano od 65 aż do 100 punktów, zależnie od zawodu. Łączne doświadczenie zawodowe w Australii i za granicą jest ograniczone do 20 punktów.
Nowa Zelandia — kategoria wykwalifikowanego migranta. System 6-punktowy: zdobywasz od 3 do 6 punktów za swój najmocniejszy atut (uznane kwalifikacje, dochód powyżej ustalonych wielokrotności mediany wynagrodzenia lub rejestrację zawodową) i dodajesz do 3 punktów za wykwalifikowaną pracę w Nowej Zelandii. Osiągnij 6 punktów i spełnij podstawy — 55 lat lub mniej, praca u akredytowanego pracodawcy i angielski — a możesz złożyć wniosek bezpośrednio, bez losowania rankingowego. Nowa Zelandia aktualizuje ten system 24 sierpnia 2026 r., więc po tej dacie sprawdź progi ponownie.
Austria — Karta Czerwono-Biało-Czerwona. Punktujemy ścieżkę dla Wysoko Wykwalifikowanych Pracowników: 70 na 100 punktów za kwalifikacje, wynagrodzenie, doświadczenie zawodowe, język, wiek i studia w Austrii. Zdobycie 70 pozwala wjechać na sześć miesięcy w celu poszukiwania pracy, bez wcześniejszej oferty zatrudnienia. Istnieją inne ścieżki Karty Czerwono-Biało-Czerwonej dla zawodów deficytowych, kluczowych pracowników i założycieli start-upów, każda z własnym progiem.
Szacunki mają charakter wyłącznie orientacyjny i nie są poradą imigracyjną. Potwierdź w oficjalnych kalkulatorach: Siatka CRS od IRCC · Kalkulator punktów Home Affairs · Immigration NZ · migration.gv.at.